VOUS ETES UN PARTICULIER :

AYEZ FOI EN VOS PROJETS !

développement personnel

Que cela concerne un projet en développement personnel ou professionnel, osez donner vie à vos souhaits.

 

Avez-vous constaté que nous sommes souvent embarrassés  face à des « idées », des « projets », des « envies »… qui nous traversent l’esprit mais auxquelles nous n’accordons pas toujours l’importance qu’il faudrait pour se donner une nouvelle chance : le choix de passer à l’action… Nous avons peur de changer,  d’évoluer et pourtant… et si cela valait le coup d’essayer ?

 

LES TECHNIQUES DU COACHING PERMETTENT DE CLARIFIER DES SITUATIONS ET DE DECLENCHER UN PROCESSUS DE CHANGEMENT !


Elles aident à la réalisation du développement personnel comme du développement professionnel.

 

Dans d’autres circonstances,  nous devons trouver des solutions et faire face à de nouvelles situations personnelles ou professionnelles… Rester seul(e)  face à ces problématiques de changement n’est pas toujours facile…. et si là encore les techniques du coaching  pouvaient vous aider à avancer et à trouver votre voie ?

 

LES TECHNIQUES DU COACHING VOUS AMENENT A ELABORER ET A CONSTRUIRE UNE NOUVELLE ORGANISATION DE VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ! ELLES FAVORISENT LE CHANGEMENT !

 

JE VOUS PROPOSE DIFFERENTES FORMES D'ACCOMPAGNEMENT :

développement professionnel

Des accompagnements "ciblés", courts (2 à 3 séances) pour débloquer une situation ou enclencher un processus de changement :

  • préparation de tout entretien professionnel : recrutement, concours d'entrée, examen, entretien d'évaluation
  • préparation d'outils : liés à la recherche d'emploi, à une négociation administrative ou juridique...
  • prise en compte d'un nouvel environnement

 

développement personnel

Ou des accompagnements plus longs (6 à 8 séances) pour toute problématique de changement, de performance, de projet... :

  • changer d’orientation professionnelle, trouver sa voie personnelle et professionnelle : orientation scolaire, reconversion...
  • surmonter une difficulté : après une séparation, une mutation, un licenciement, un problème de santé...changer des éléments de sa vie….
  • changer de "cap", préparer un nouveau départ : préparer sa retraite, son départ vers un autre pays ou une autre région...
  • réussir une nouvelle prise de fonction lors d’un changement de poste ou d’entreprise
  • réaliser un objectif : performance, mobilisation, décision, changement...
  • développer son potentiel d'écoute et améliorer sa communication interpersonnelle dans le travail, la famille, le couple...